为深化内部人事制度改革 ， ，， ，，加强干部队伍建设 ， ，， ，，结合公司发展实际和工作需求 ， ，， ，，拟在本公司范围内对部分中层管理岗位实施内部公开竞聘上岗。。。。。。。
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；；；；；；；；
（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则；；；；；；；；
（三）坚持合理配置、精简高效的原则；；；；；；；；
（四）坚持民主集中制原则。。。。。。。
二、竞聘岗位
工程管理部部长1名、服务分公司经理1名、青川乔庄分公司经理1名。。。。。。。
三、基本条件
1.遵守国家法律法规及公司各项规章制度 ， ，， ，，品行端正 ， ，， ，，无违纪违法记录；；；；；；；；具有良好的职业道德和敬业精神 ， ，， ，，认同公司企业文化。。。。。。。
2.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务技能及学习能力 ， ，， ，，能有效完成岗位工作任务；；；；；；；；有较强的责任心、执行力和团队协作意识。。。。。。。
3.身体健康 ， ，， ，，能正常履行岗位职责 ， ，， ，，适应岗位工作强度和作息要求。。。。。。。
4.具有中专及以上学历 ， ，， ，，五年以上工龄 ， ，， ，，司龄满三年以上的正式职工。。。。。。。
四、岗位职责
（一）工程管理部部长
1.筹建项目管理组织机构 ， ，， ，，落实项目开工前组织、协调、技术、经济等工作；；；；；；；；
2.负责建立工程项目成本预算管理办法和实施流程 ， ，， ，，负责组织工程项目成本核算和成本预算编制工作；；；；；；；；
3.负责建设项目成本控制执行情况的监督 ， ，， ，，审查工程项目的计量支付、工程结算资料；；；；；；；；
4.负责对各项目工程进度、安全、质量的定期巡检 ， ，， ，，监督项目管理体系是否健全、运行可靠；；；；；；；；
5.负责制定及组织对建设项目部的绩效考核；；；；；；；；
6.负责部门制度与流程建设及部门员工管理；；；；；；；；
7.完成领导交办的其他临时工作。。。。。。。
（二）服务分公司经理
1.负责制定公司发展规划、年度经营计划 ， ，， ，，完成年度经营 ， ，， ，，安全生产、服务质量等各项指标;
2.负责公司管理体系建立 ， ，， ，，工作流程和工作标准的制定和优化；；；；；；；；
3.负责集团部分后勤管理和服务事务 ， ，， ，，熟悉物资采购、后勤管理、市场销售等;
4.负责安排并督导下级的具体工作 ， ，， ，，确保工作顺利推进;
5.负责制定有效的运行调控机制 ， ，， ，，确保经营秩序平稳有序、监管有效;
6.完成领导交办的其他事项。。。。。。。
（三）青川乔庄分公司经理
1.负责制定公司发展规划、年度经营计划 ， ，， ，，完成年度经营、安全生产、服务质量等各项指标;
2.负责做好企业综合管理和经营决策 ， ，， ，，对交通建设市场做定期调研 ， ，， ，，及时根据市场变化调整运营策略 ， ，， ，，有效运用集团与自身的资源优势 ， ，， ，，不断优化拓展业务;
3.负责公司管理体系建立 ， ，， ，，工作流程和工作标准的制定和优化 ， ，， ，，同时负责公司的企业文化建设、团队建设 ， ，， ，，包括员工培训、考核、激励等;
4.负责安排并督导下级的具体工作 ， ，， ，，确保工作顺利推进;
5.负责制定有效的运行调控机制 ， ，， ，，确保经营秩序平稳有序、监管有效;
6.完成领导交办的其他事项。。。。。。。
五、任职资格
1.工程管理部部长：本科及以上学历 ， ，， ，，土木工程及工程管理等相关专业毕业 ， ，， ，，持有工程类中级及以上职称和二级及以上执业资格证书者优先；；；；；；；；具有建筑及公路工程项目施工管理经验 ， ，， ，，熟悉建筑工程相关政策、项目施工管理、工程质量安全管理、工程变更计量、交（竣）工验收等相关专业知识；；；；；；；；具备较强的协调组织能力；；；；；；；；具有两年以上中层副职工作经历。。。。。。。
2.服务分公司经理：中专及以上学历 ， ，， ，，熟悉现代企业管理相关知识 ， ，， ，，具有良好的组织协调能力和处理复杂问题的能力 ， ，， ，，业务工作能力和团队管理能力较好；；；；；；；；具有两年以上中层副职工作经历。。。。。。。
3.青川乔庄分公司经理：大专及以上学历 ， ，， ，，土木工程及工程管理等相关专业毕业 ， ，， ，，持有工程类中级及以上职称和二级及以上执业资格证书者优先；；；；；；；；熟悉现代企业管理相关知识 ， ，， ，，具有良好的组织协调能力和处理复杂问题的能力 ， ，， ，，具有较好的业务工作能力和团队管理能力；；；；；；；；具有两年以上中层副职工作经历。。。。。。。
六、报名审核
1.报名时间：2025年8月5日至2025年8月11日。。。。。。。
2.个人申请。。。。。。。公司内部所有符合竞聘岗位任职资格的正式员工均可自愿报名参加；；；；；；；；报名参加竞聘人员须真实、准确填写《中层管理人员岗位竞聘申请表》 ， ，， ，，并提交个人身份证、学历学位、专业技术职称、职业资格、获奖证书等复印件各一份。。。。。。。综合管理部负责进行资格审查。。。。。。。
3.报名咨询电话：0839-2309217。。。。。。。
七、竞聘考核
本次竞聘以面试为主 ， ，， ，，时间：2025年8月13日 ， ，， ，，上午09:00-11:00。。。。。。。应聘人员应准备自我介绍 ， ，， ，，要求简洁明晰 ， ，， ，，着重工作经历和工作业绩 ， ，， ，，时间5分钟以内；；；；；；；；面试官随机对应聘人员进行面试提问。。。。。。。
八、确定考察对象
根据面试结果 ， ，， ，，经公司研究 ， ，， ，，确定考察对象。。。。。。。
九、综合考察
对确定的考察人选思想品质、业务水平、工作能力、管理能力、廉洁自律和群众基础等方面进行考察。。。。。。。
十、公示任职
经考察合格者 ， ，， ，，提交总经理办公会研究决定后 ， ，， ，，按程序进行任前公示 ， ，， ，，并报交建集团备案。。。。。。。
凯时尊龙人生就是博
2025年8月5日