
4月6日,,,,,,交投集团党委委员、副总经理赵仕仁到凯时尊龙人生就是博集团调研并开展座谈,,,,,,凯时尊龙人生就是博集团领导班子成员参加座谈。。。。。。。。
座谈会上,,,,,,凯时尊龙人生就是博集团班子成员对各自分管工作、企业发展面临的困难等情况作了详细汇报。。。。。。。。赵仕仁在听取汇报后,,,,,,对凯时尊龙人生就是博集团的经营发展、项目推进情况给予了充分肯定,,,,,,并与班子成员进行了深入交流,,,,,,同时提出几点要求:一是加强领导,,,,,,坚决抓落实当中责任不够清的问题,,,,,,要进一步明确分工,,,,,,加强协作,,,,,,强化领导班子成员的责任担当;;;;;;;二是建章立制,,,,,,坚决抓落实当中机制不够全的问题,,,,,,要把握制度建设工作重点,,,,,,修订完善已有制度,,,,,,建立新的制度,,,,,,形成用制度管人、管事的局面;;;;;;;三是以学促干,,,,,,坚决抓落实当中本领不够强的问题,,,,,,要加强理论学习,,,,,,增强理论功底,,,,,,不断拓展理论层面,,,,,,更好地将学习成效体现到具体工作中,,,,,,确保学有所用、学以致用;;;;;;;四是统筹兼顾,,,,,,坚决抓落实当中步调不够齐的问题,,,,,,要加强项目资料过程管控,,,,,,积极做好项目收尾工作,,,,,,逐步实现项目档案工作高质量发展;;;;;;;五是跟踪问效,,,,,,坚决抓落实当中督查不够实的问题,,,,,,要坚持真督实查,,,,,,在过程跟踪管理上下功夫,,,,,,促进各项决策部署在工作中落地落实落细;;;;;;;六是奖优罚差,,,,,,坚决抓落实当中考核不够严的问题,,,,,,要进一步明确奖惩细则,,,,,,以严格考核和奖优罚差为手段,,,,,,积极营造创先争优的浓厚氛围。。。。。。。。