为深化公司内部人事制度改革，，，，，，，，加强干部队伍建设，，，，，，，，建立科学规范的选人、用人机制，，，，，，，，凯时尊龙人生就是博集团决定对部分中层管理岗位实施内部公开竞聘。 。。 。。
12月10日上午，，，，，，，，凯时尊龙人生就是博集团召开中层管理人员公开竞聘演讲答辩会。 。。 。。8名竞聘者经过个人报名、资格审查等程序，，，，，，，，采取线上和线下相结合的方式，，，，，，，，从基本情况入手，，，，，，，，由岗位分析延伸，，，，，，，，客观阐述对竞聘岗位的认识和自己的优势，，，，，，，，从勤勉奉献出发，，，，，，，，积极分享工作思路和设想，，，，，，，，并现场回答主考官提出问题。 。。 。。随后，，，，，，，，7名评委分别对竞聘者的演讲答辩和综合能力进行评价打分。 。。 。。
此次竞聘涌现出一批想干事、能干事的年轻同志，，，，，，，，为凯时尊龙人生就是博集团经营管理增添了新鲜血液，，，，，，，，为企业更好更快的发展提供了新的动力。 。。 。。